贝壳找房

面试是业务的人直接面的。第二面有个负责人非常傲慢，问了一些团队多少人参加的培训课程有什么之类的很细的东西，并没有问项目经历，都在说什么核心价值之类很虚的东西，说会方法论对产品是非常重要的，感觉不是实际做事情的地方，就会做一些表面功夫。不会选择这样的公司。

问以前运营过的产品，从产品上线，推动产品指标，考核指标，指标转化等过程讲解具体的工作内容。3面，但是问的问题都不是很难。

工作内容很简单，就是不断重复工作，每个职能部门分的很细，所以不要想能学到什么，就是流水线作业。其次到那面试的时候，面试官高高在上，小小的部门小主管犹如能够总览公司大局一般，各种拽英文。 再有就是公司加班十分严重，总账最严重要通宵，其他财务部门也都加班到十一点后，地铁都停运了亲！询问你能够接受加班到几点，十点之前都是抗压能力不足？呵呵，抗不抗压跟加班到几点没有关系好吗？女生地铁停了打车回去多不安全！然后归为抗压能力不足，祝您早日**。