天虹数科商业股份有限公司

目前为止回头看看我之前的专业水平是欠佳的，不过在当时还是不错的设计师（不自恋），当时深知自己有几斤几两重的我打算找一家公司慢慢发展，毕竟是00后，工作经验算算也有4年了。想着好好往设计方面去学习，或许大公司会有大佬级别的人存在还能学一些东西呢。于是抱着学习的态度投了简历也顺利的进行了笔试与面试。 面试我的是在宜春天虹的总经理貌似，当我踏入这个办公室环顾四周很有文化底蕴的装潢，我把我的作品递给了总经理：“你这个做的是衣服吧？你看看这里都是衣服。”我：“喔不好意思，这个是杂志封面。”“你这个明明就是做的衣服！看你做的文字都是英文，你英语一定很好咯？”我英语还真不敢当，但是笔试之前他们要求我给他们商场做一个当时的活动宣传海报，我花了2个小时做了2~3张海报来着不记得了。总经理拿着我给它做的活动海报说“你这个图我们的设计师3分钟就做出来了”是的，我能保证我说的每一句话都没有添油加醋，没错，他说一张海报3分钟就能做出来了。 面试的语气特别有种瞧不起我的感觉，我不明白是不是所有80后的思想都是你不过是个00后而已，有工作经验我也不会看得起你的架子（我没有讽刺调侃80后的啊，别多想）。我对当时的不尊重以及调侃并没有做出过分的表现，您说的对，这是衣服。既然3分钟就能做出这种海报，那想必一定是大佬级别的设计师了。当时工资每个月只有1800，三个月试用期转正后2100。我想着既然工资低没关系，能学到东西也算值了。于是我屁颠屁颠的第二天带着各种证件来报道了。 公司氛围都还算融洽，氛围非常棒，几乎都是90后，要知道我个人是出入社会比较早，所以根本没有同龄人在职，90后我已经很满足了都能聊得来。但是我发现呢，他所谓的3分钟设计一张海报猜猜看。包图网—打开—下载—修改—保存—审核。一气呵成我在旁边愣是看傻了。我倒是看明白了3分钟出设计图是什么样了。再来谈谈审美，我个人是已经离开了这家公司，原因我会说明。因为是商场嘛，所以他们的设计风格是大宝。可以自行BAIDU一下，非常卡通的风格，不论是公众号还是户外宣传，做的非常非常非常难看，你可以想象一下烂大街的那种小广告，所有东西都让你挤在一起，你根本没有排版可言。 所谓的专业只是你在公司待的越久，你工资就越高，按时间提拔员工的，所有策划内容能爆满整个画面，没有所谓的主次，只要你懂PS，你就能做“设计师”。因为我的设计风格是偏向简约一些美观点的风格，毕竟是商业化，所以不像那种光是好看的英文排版。我会把个人作品链接放在最下面。所以与商场的设计风格完全不符。做出来的东西都被否定了这对一个人来说会重新定义自己是否与该公司方向一致，对不起我实在是做不出像你这么丑的设计图，抱歉了，我辞职了。我个人并不是挑毛病我真的是实话实说别杠我啊。      可能多说了很多面试之外的事情，不过我想总结一下：如果你想在天虹做，他们是按你带在公司的时间来选择提拔人的。随之而来的也是薪资待遇上的红利。但是我认为天虹没有设计师（所有天虹设计师都会被从各个城市拉倒大群里讨论，包括一线城市集团设计），可能在大家眼里设计师就是作图就能称之为设计师了。你要是想学真正的平面或者UI交互。我不会推荐你去天虹。但是如果你刚步入社会没多久，这是一个能考验你抗压并且你能够随着时间积攒经验（没什么经验可言），攒着工作时间拿高薪的社畜的话。欢迎你来到天虹购物。个人作品链接：**。PS:不论你身处何处，有多高的职位，永远不要看不起一个人，这是你需要学会的东西。                                                                                                                                                 By —— 一位工作4年的00后。

1、hr还好，比较有礼貌的； 2、直属上司好像是个女的，一副做不成业绩的样子，来为难面试者，全程无表情； 3、最痛苦的是最后一轮，一进去那个房间，感觉就不对，对面坐着2位神明，面试者也就是我，坐下来的时候感觉像是审判一样，感觉全不好了，直接放弃了；劝大家别去面试吧，天虹算什么大公司，发展到今天还不是这样，现在互联网时代，天虹也是差不多了，特别是这样的管理层。

面试过程比较严谨，会问关于企业背景，如果是海投没有准备的话会吃亏。招商要对项目周边情况，城市商圈，品牌都要非常了解。更进一步的话，需要对商业模式，未来发展方向有一个大致的概念。面试要经过项目招商总和项目总，最后到事业部总经理。