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就一个面试官，海面的，面试的时候会让你讨论一些针对性问题给解决方案，也会根据你的简历经验和面谈活跃度进行单独问答； 面试的问题要认真对待，提问时也尽量活跃些多些观点，面试官是直接决定你的入职薪资的。1.底薪4-6K，根据面试情况面试官给的，后面再领你去说明工资是没有可谈余地的，所以面试的时候要表现好些；根据排课消耗KPI会有绩效奖金； 2.福利待遇：6险一金，一天30的饭补，在公司3公里范围内租房的凭合同补贴1000住房补贴（转正员工才可以享受），交通补贴1000报销制（上班超过10点下班回家打车的才可以报销的，不是上班就有的，可以无视）Ps：交通补贴和住房补贴只能享其一； 3.工作时间10；00-10；00/1；30-10；00，工作时间还是比较长的，有点吃亏的说，休息是大小休，就是一周休2天，一周休一天，可以将就算月休6天吧； 4.工作内容：会有相关排课指标，给会员预约排课消耗课时，给家长回访沟通学生学习状况，汇报学习情况等等，

面试是群面，参加面试的人很多，之前没有投递过这家，不知道什么原因，给我发短信叫我去面试。有一个hr在介绍公司基本情况，岗位要求，工资待遇之类的，期间他会强调工作强度比较大，加班会比较严重，早上10点左右上班，晚上10点下班，如果10点之后下班，会报销车费，10点之前不会报销车费，具体薪资根据自己的绩效考核。

两轮。第一轮介绍下，然后十几个人坐在那一个个自我介绍，主要等的时间长吹空调弄头脑晕乎乎的，也不想多说什么，没经验没教育工作背景或者英语不好的还是不要去 ，课程顾问做六休一时间，早十晚十，甚至更晚，没有年终奖，每月业绩考核严重，压力大 ，提成安单数提 ，具体问也不解释清楚，听云里雾里的，薪资待遇是不错。