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面试一共分三轮，录取比率基本是1/10 第一轮是自我介绍 先介绍的比较得力 感觉领导不会在意是否在学校有哪些哪些奖 比较注重你的个人能力，有哪些方面是别的面试者没有的比较突出的 跟小孩子有些关联的也有少许加分。之后要求写文章，题目是我的手机。因为入职后的第一步先是支持公司的一个应用程序的开发，所以对于网络技术有所了解的也会比较好。 第二轮是自由提问，显然不管问什么，问的好不好，问了总比不问好。 第三轮就不得而知了。

这个公司为现在主营产品为妈妈帮，股东和叮咚买菜为一家股东，公司也开在一起隔壁，一般来说妈妈帮这样的母婴app是以运营为主引导工作的对吧，运营理应受到更多重视对吧。所以适合初学者进去学习基本知识，因为各个运营岗位都有的，产品运营，社群运营，达人运营，内容运营，都还可以，学习方法论是可以的。你要对运营有基本的了解，难度还可以吧，最重要的是不要出错。实在人实话实话就可以了。

一面是用人部门。用人部门觉得还可以的话人事最后还会面，人事过后CEO或者项目总监会再面，自己的专业知识掌握好就行