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其实国企面试没有过多的花样，基本围绕着主要的问题，你的能力，你的经验，你的专业。第一次面试是由部门经理来面试的，首先是了解个人的一些简单资讯，介绍一下自己以往经验。如果回答得还算流利就通往第二次面试了。第二次面试就多了人事，部门经理，总经理来面试了。这里会问得更多的技术经验问题了，如果回答得不流利或者不够专业，一般就没戏了。

部门主管主动打的电话，之前并没有投该公司的简历，但网上简历设置了可以被HR查看，因为本人的工作履历比较适合该公司，就通知去面试。        面试的时候有两位面试官，一位采购部门主管，一位人力资源经理。首先还是让我介绍一下自己，介绍之后让我回答一下采购的主要职责有哪些？与供应商的商务谈判有哪些经验？如何开发供应商？能否理解智能化的原理及看懂智能化的系统图等。本人按照自己的经验比较流畅地一一作答了。感觉到他们都还比较满意。最后他们又问我项目忙的时候能否加班，我回答了可以。然后让我先到其它的会议上等候。         等了约半小时，他们就通知我马上进行复试，复试由公司的主管领导主持，该领导快速地浏览完我的简历后问了几个简单问题后就结束了。 出来后通知我面试通过了。

面试分两轮，面试官比较亲切，自我介绍后问家庭情况，个人情况自己工作经验以及自身发展规划，没有什么难度。