上海高顿企业管理咨询有限公司

面试共有3轮，HR，小组leader，销售总监HR面试的挺细的，自我介绍，问经验，什么原因离职，为什么会选择这个行业，未来有什么发展规划，如果知道你有销售经验后还会假设情景让你试着展开一下；小组leader会更注重你的抗压能力，能否坚持，也会问规划，其实都是通过问答的过程看你的应变能力和语言表达能力，因为主要是电话销售； 销售总监会问你面试后的感受，自己的发展规划，婚否和家人意见什么的，总的来说他们都很强调这个职业会加班的情况，问你的意愿和家人的看法也是看有没有因素会影响你入职后的选择，态度和坚持很重要想去的话表达一下对这个行业的认可与坚持，有信心，能抗压，可以加班我觉得可以。

感觉还不错，问了一些问题

有经理和主管来面试，一个强调加班，另一个也是，给我的感觉是一定要表忠心，热情洋溢地表示加班没问题，愿意为公司为客户投入所有精力，而我是犹豫了一下，因为加班不加班首先是个效率问题，再次是责任心，而不是说一股脑投入吧；如果面试要问加班，是没问题的，一般也就是提前和应聘者说好，做好一个心理准备；这里给我的感觉是，首先就是要加班的人，其次再看经验能力。也罢了，都随缘吧。