上海宝尊电子商务

hr一面、品牌经理二面。感觉人不错，跟经理聊的比较放开，主要考验思路与想法。注重ecxel与ppt技能，让现场做透视表、环比数据，指出本人运营经验不够系统化，没有一技之长，需要先精专一行才能慢慢往上爬，建议有想法有思路的小伙伴去试试，遇上对眼的领导很难得，愉快的面试！

1.这家公司如果做不到这几点不要去:不做到品牌经理以上不要去；没后台不要去；不是选择镀金，想要正儿八经工作的不要去；因为这家公司不是真正能辨识人才的公司。 2.吹牛比较厉害，不想干活的的可以去试试，这是牛侠的天堂。 3.刚面试的时候不要留漏洞给HR，他们HR没有辨识人才的能力，但是打压工资是一流的。 4.去这家公司镀金杠杠的，干个一年两年的，按照宝尊工资的双倍出去找工作就轻轻松松了。

面试不是很难，问的比较简单，没有深入面试，可能回答的也一般。听来我公司的宝尊的员工说，最近因为疫情好像在裁员。