天津九安医疗电子股份有限公司

岗位必备特质说是推荐，比如说只推荐一些刚毕业的来这里工作，没有太大的发展。其实更希望毕业生先去工作量大一些的日企，那里会让你觉得你一天都不够用的，虽说比较疲倦，但是能锻炼人，刚进入软件这行，欠缺的都是软件编程能力，在那里可以让你的代码能力提升。加班那些事儿公司节奏一般，不会加班，加班无补助。工作中的压力几乎没有什么压力。

工作中的压力刚好业绩下滑，工作压力不大，如果处于业务增长，需要加班，没事每天固定时间点上下班，要说压力，可能就是枯燥一点。公司的神仙福利公司有五险一金，周末有双休，加班有点加班费，晚上加班可以在食堂吃免费晚餐，没有房补，交通补助这些东西。升职加薪晋升很难，高层基本都是以前的员工，扁平化管理，作为新人还是能学不少东西，有事可以问问同事，也可以问下领导。

工作环境比较轻松，有时会有加班，但不会很频繁。能学到东西，对自己能力会有一定的提升。嵌入式软件开发工程师在入职的时候会根据简历和面试状况做一个评级，直接关系着入职一年内的薪水等级。整体还算不错。CEO很有前瞻性，只能穿戴设备，智能医疗领域都在涉及，只是由于某些原因在国内市场没有推出爆款产品。很有头脑，很精明的一个人，国内在和小米等公司保持合作关系，还有自己独立的ihealth品牌。半年内的发展前景觉得不会太大，发展方向很不错，但是苦于没有出爆款产品，没法打响在国内市场的品牌。近两年之内可能有比较大的变动吧。

先是笔试做一份卷子，软硬件各方面都有，选择跟所面试职位相关的作答。基础知识，不难。面试相对简单，问相关项目问题。

总体感觉比较轻松，面试官是部门经理，很和蔼。这个职位是需要带领团队的能力的，所以技术方面问的不多，主要是对整体架构的把握。

在各大招聘会及招聘网站上多次投递该公司，才得到了面试的机会。通知面试后需要先做一份试卷，包括各种方面的知识。算法的，软件的，硬件的，等等。但并不是只需要你填写你要面试的职位相关的，回答的越多越好。之后就是面试，问你课题相关的，笔试相关的，等等，看个人回答了。