亚投行

由于亚投行的特殊身份，它的招聘都是外包给外交部下面的事业单位来做的。第一轮是电话面试，当时突然接到电话，没说两句就开始了英文对话，问题非常简单，自我介绍啊，一些关于过往工作经历的小问题，十分钟左右就结束了，当时hr就跟我说，他稍后会给我安排第二轮笔试和面试，就算现场出结果了吧。 没过几天就接到了第二轮面试和笔试的通知。就是到这个事业单位参加。先是笔试，非常简单，一段简短的汉译英外加一个关于个人能力的论述题。我在国外学习和工作了7年，所以这些问题比较容易，如果没有太多经验的，可以提前准备准备。 接下来就是面试，一个面试官对几个面试者，群面。问大约三个问题，轮番回答，都是英文。都是关于工作中的一些情景的处理方式和态度，其实最主要的就是要提供例证，不要干巴巴的说自己的理论，这个很重要。然后就是一对一的面试，中文。主要是聊一聊对这个职位的理解，以及接下来的流程。基本上从hr的态度上就能判断出是否通过了这次面试和笔试。

一面是外交人事部，简单的英语问题，大部分是汉语问答。问询自己的工作经验，是否对岗位有帮助等等。紧接着有笔试。两段英文写作，字数不多，考察翻译水平和理解能力。 二面是亚投行的人事及部门。全程为英文交流。每个人都会问问题。可能是事先准备好的问题。有些问题我可能回答的太快了，时间没用完。他们就会接着你的回答，问一些相关的问题。不需要很专业的知识。只需要讲述自己的工作经验。唯一与岗位相关的问题就是问你对这个岗位工作内容的了解。气氛还算融洽。就算你讲的和他们问的问题有一定出入，他们也会耐心听完，并对你的描述做进一步的问询。所以不用担心。

全程英文，面试有两个人，第一轮是在北京外交人员人事服务局，先是自我介绍，然后说自己有哪些工作培养起来的能力，过往做过支付的经验还有工作中遇到的困难。感觉面试官人比较好，但是也很严厉。