江苏帝达贝轴承有限公司

储备干部第一轮电话面，详细的询问了在校成绩以及了解到该公司的渠道，对企业产品是否了解对企业文化是否认同。接着聊到了未来的规划和公司的薪资待遇。大概过了三到四天约了二面。第二轮视频面，由hr与技术部门的经理共同面试，要求做了简单的自我介绍以及针对简历上的办公软件和机械方面与表面加工方面的基础知识。考察了英语能力，要求组织语言进行英语的自我介绍。第二轮只面试了二十分钟左右，最后提到了公司的晋升制度以及所面试储备干部的未来发展方向，结束了面试。