华海药业

你的工资处于什么段位每年涨一次，不过也是看情况，今年就不涨，不过情有可原。要涨的话涨的也不多，一般来说新入职的员工工资基本比老员工高。岗位必备特质无个人发展规划，忍得住枯燥乏味，脾气好，耐性好，还要工作能力强。聊一聊公司前景目前来说公司出去国内仿制药的前沿吧。因为前期做ANDA，积累了不少经验，国内一致性评价也是遍地开花，这应该是优势吧。“4+7”中标数目比较多，今后市场占有率还是比较客观的，发展前景良好。与其他小公司相比，公司有完善的API及制剂生产线，产品质量更容易把控。

聊一聊公司前景台州最大的医药公司之一；大趋势下发展应该会越来越好；与同类公司相比优势在哪我也不知道，毕竟待过的公司不多。工作中的压力我原先工作的部门压力有点大，主要是来自部门领导。考勤是一有单双休；但大审计就加班；而且是无偿加班，见过加班最多的是连续两个月，而且之后还没补偿加班费。以上这些只是我们部门的其他部门并不了解。

工资不高,宿舍不错,加班多,五险一金齐全,分工明确 不推荐啊，工资很低的，月薪到手3200，加班强度大的多的比如qc车间有加班工资，五险一金齐全，3个月发一次绩效750，过年多发4000多，福利真没啥。 应届去混一年还行，哪地方物价挺高的，不到一年应届就都走光了，qc加班贼多，反正环境不好吸xx组织，就发个一次性口罩，定岗的学会一个仪器基本都做那一个，操作工，上班近宿舍不错和学校差不多最多放假单休最多最多，很难生存。

首先是HR电话面试，接着是部门领导视频面试。电话面试很简单。视频面试大概半小时，问的很细，职业规划，选择这个岗位的优势，学习起来的研究方向等等很多，只要做好准备，就很简单。

岗位不一样面试过程不同，基层研发、行政、技术大概是招聘专员和部门负责人一起面，也可能会有比较复杂的面试过程。

面试主要问你学习成绩，还有家庭状况，总的来说非常简单。还有你的职业发展规划，你是打算留台州还是怎么样等等。