呷哺呷哺

我想对老板说...制度挺好，可以学到东西。工作中的压力压力还行。主要压力还是来源于顾客，必须处理好与顾客之间的关系，这是很大的一个问题，有的顾客就是无理取闹，但还要笑脸相迎，处理好这个晋升也很快，这里人流动很快，只要坚持努力，一定会发展好的。年终奖有年终奖，每个月上满多少小时也有奖金，各个节日还有奖品可以发。总体来说，待遇不错。具体什么时候发就不太清楚。

年终奖一个大系统有保障工作教会了我...学会了很多，例如团队协作。但是也是各种忙啊忙的，有时还要加班，人手感觉永远不够，工作强度不小，喜欢锻炼的人可以来啊。岗位必备特质勤快，因为平时很忙的。特别是人家吃饭你服务，也心里素质得好。各种忙啊忙的，有时还要加班，人手感觉永远不够，工作强度不小，喜欢锻炼的人可以来啊。不过总得过一天，在哪里过要看自己的需求，在这里绝对充实的一天。

工作中的压力味太大了，每天都是火锅味，洗不掉，还要用金纺泡很久才遮住。再就是餐饮很累，饮食不规律，经常纠结晚饭到底是吃还是不吃。加班那些事儿正常餐饮都会加班吧。排班到十点，回家都很晚了，适合没有小家庭的人做。聊一聊公司前景首先公司是上市公司，前景不错，火锅在国内餐饮市场虽然竞争大，但它有自己的竞争力，又是直营的，全国统一标准，很看好。

分了两轮，先是人事再是财务主管，聊了蛮多的东西，时间也蛮久，不过有些话还是比较厉害的，感觉自己很有信心的，结果被打击的有点受挫。

应聘国际采购岗，除了薪水低以外没别的毛病，总监人很好，应该能学到很多东西，感觉国际采购部刚刚成立，在HR那里不是很讨好，给出的薪资是我现在的一半还不到，而且采购没有提成，还要求有工作经验，挺无语的，最后没有去入职，比较适合不以赚钱为目标的朋友们。

人力先面试，人力是压力面试。刚毕业没什么经验，就会问问在校经历，遇到的困难，对呷哺的了解，为什么选择餐饮业，然后直接给到了总监面试，也是更多放到大学社团活动，对餐厅的体验和想法上，不过我自己还挺紧张的，聊得还比较好。