浙江邦盛科技股份有限公司

面试难度挺大的，先基础，然后框架，数据库，堆栈溢出等。两轮技术面，还有技术经理综合聊一下，然后是人事，人事很专业，从未来规划到目前的情况，待人处事都问。面试结果大概一两天就出来。

算上和hr的一些简单沟通一共是3轮面试吧，主要流程是接到hr电话，简单沟通（主要是人员稳定方便的问题）确定时间约技术面，后面是技术主管的面试，再后面是部门总监的面试，最后就是hr通知offer介绍下薪资福利等待遇，因为是实习生，所以没有年假、病假等假期福利。 一、技术面因为当时还是学生，所以没有太多项目经验，所以主要问了下参加天池比赛的项目，了解在比赛中担任的角色，再后来是决策树的细问，问的还是蛮细的，还问了随机森林和GBDT，以及L1和L2正则化的区别； 二、总监面总监面主要还是咨询我的个人意愿等情况。比如内部有两种岗位，偏算法研发的和偏落地建模的，我选择了后者，提到可能会有时间较长的出差，大概一次要一个月左右的时间，表示年轻可以接受，想去外面看看。再后面就是通过面试收到一个实习offer啦。

笔试：测试值，数据库，编程需要找人的组长面试，我当时是两个，问技术相关。部长面试，问个人情况，目标理想之类。hr面，谈福利薪资。