北京指南针科技发展股份有限公司

面试气氛不算紧张，因为各级领导提的问题都是很多，不局限在某一类方向上。从生活到工作，到个人的职业规划以及对于公司的要求。说实话大部分我自己准备的都是业务技术相关的问题，但没有想到居然这样的全面问，反而我觉得自己似乎真的没有规划好自己的未来的路。但面试过程气氛很好，也就相对不那么的紧张，我也很坦然回答了我没有准备好但却又是真心话的回答。 看的出我的答案应该不是他们完全想听到的，但我的真实而不遮掩的一面让他们对我的面试似乎又加了一分，总是我很算是幸运的。

1.进入公司一层提交前台预约面试信息，大概等了五分钟，人事下来带到二层会议室等待用人部门负责人面试； 2.等面试官差不多半小时，最后见到了面试官，一副居高临下的样子，说话语气让人很反感； 3.具体问既往经验的参考性不大，主要式符合此面试官的需求； 4.正常准备应该都能面试成功。

首先，严格讲这不是一家互联网公司，是卖股票操盘软件的，一切业务以软件销售为主。第二，公司内部环境不错，新买的五层写字楼，外部环境很一般。第三，也是最重要一点，面试官态度极其不好。前台，HR都很有礼貌，部门负责人迟到一个小时后，没做任何解释，上来就一副高高在上的姿态，面试全程透露着传统行业的等级压制。她真的非常傲慢，不太尊重人，对履历的介绍都是批判甚至嘲笑… 找工作是寻求合作达成价值，而不是单方面让你满足嘲笑人的欲望。最后谈薪水时，与拉勾上标出的差了40%吧，市场岗位说用奖金来补而且说因人而异看本事，拿不到也只能怪自己呗。还说什么与公司共进退，老员工都工资很低，让我可以再放低多拿奖金… 个人认为一家企业对面试者的礼貌和尊重，是比能否建立合作更重要的事情，因为这代表着这家企业的调性和文化。换个角度，一家公司怎样对待面试者，就会同样的对待自己的员工。最要命的是，入了职各种变动，无奈在试用期间提出辞职。究其原因，与这位女上司有直接的关系！请大家擦亮眼睛，找工作做得不开心很要命！