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先填写个人资料，然后做测试题，都是什么高数题和英文题之类的。很无聊。面试还好就是一次性通过。然后压力很大，各种罚款。

诚如前面各位所言，先是30分钟笔试题目，行测类题目：数量关系，逻辑推理，英译汉，汉译英（公司官方介绍的翻译，难度较大。），但本人认为这个应该不是重点，毕竟销售是通过面对面的考察来确定的。 当时是，一个面试官面试两个人，基本上通过以后就会跟着面试官做销售了，就是他在组建团队。 面试共有五个题目：自我介绍，为什么选择迪文科技，讲个故事，5年职业规划，现场随机选择一个物品让你推销。 我认为主要考察的是你从事销售的素养和能力：沟通，表达，应变；要善于抓住物品的特点和价值，把握对方需求点；表现出自己加入公司的渴望和坚持不懈的意志力。无论结果如何，一周之内都会被录用的。

一般的面试吧，没有笔试，市场负责人还有HR一起，就我一个人。