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首先给两段专业相关的文章进行翻译，大概一小时吧，可以使用网络；通过后见人力，提出一些基本问题，最后见一下分管老总就可以了

笔试，感觉招聘人员专业素质有待加强………翻译部的整体质量还是蛮高的

第一次面试 首先仍然是填表，主要包含一些个人信息，主要学习和就业经历，证明人，期望工资等。 然后是做题，主要内容都是和专利有关的一些阅读理解，专利都是英文的，还有一些段落的翻译。 做完题以后是人力部门人员（应该不是经理）的面试，询问了一下上一份工作的相关情况，很简单。 然后就打发走了。 第二次面试是3天后 面试是检索咨询部的经理和上次那个人力的人一起弄的，也主要是聊，没什么实质有难度的问题。 有一个问题就是说如果项目遇到难缠的客户，自己会怎么做，我就按部就班说了一下，大致是首先尝试自己解决，解决不了了提请领导等。 最后那个经理介绍了一下公司情况和职位情况。问了期望薪资，我说8k，然后就让回家等消息。 最后是差不多快一周了，电话通知的，说薪资按照目前级别给不了那么多，硕士都是6k最高。 我晕，给不了早说啊。最后就那样了。