公司信息

公司全称
扬州艾微洋网络技术有限公司
登记状态存续法定代表人李思敏
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)注册资本100万人民币参保人数0
成立日期2015-07-08所属行业互联网
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公司评分

基于13条点评
公司总评
3.4“还不错😊”

好于 58.9% 的同行业公司

46.2%
7.7%
15.4%
0%
32%
单项评分
完美!
匿名用户
任职:高级管理职位
工作过
辞职的理由我一个离职之后的员工角度讲的,希望不要被哄,因为在那里工作了一年, 我觉得公司也在栽培我培养了我一年,可能苦于一直事情太多吧,没有办法静下来做这份工作,但是我觉得有些人在讲这个问题那个问题的,哪个公司没有百分之2的负面呢,哪个公司又是十全十美的?都没有吧,关键是在于自己, 天天抱怨这个,讲讲那个,没有意义,对自己人生都没有帮助,从个人角度而言, 我觉得 对人生少一些抱怨,对社会少一些舆论吧,别让自己的语言误解 伤害到了一些人,我觉得那样不好。
很差
匿名用户
任职:销售
工作过
人际关系复杂,直属上司指责多,基本学不到东西,几乎天天加班 说好的朝九晚六,加班自愿,但一般没有特殊情况,部门经理是不会让你走的。他们说的十点半还是好的,有时也会到晚上12点,虽然新人学的东西很多,但这样的学习过程我实在撑不下去了。
很差
匿名用户
任职:销售
工作过
辞职的理由公司业务模式是通过微信号段批量添加微信好友,通过公司开发的一款微信外挂软件添加微信好友,然后将微信好友拉入事先准备好的微信群,群内由几十个至上百个微信小号组成的拖组成,里面每天会有一个真实人按照他们所谓的课件进行讲课,里面的拖或者机器人进行自动迎合,给客户一个老师高高在上的感觉,并且通过对一些女性问题的夸大**,让女性相信自己出了问题并且购买他们产品。考勤无年假,单休,经常加班。你的工资处于什么段位工资别想涨,每年会根据销售额降低提成点和团队提成,甚至直接砍去你的一些利益,老板会把你的收入控制到一个非常低的水平,通过不断的修改制度来获取老板的最高利益,普通员工基本上就是廉价劳动力。
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面试体验

网络营销
匿名用户
感觉靠谱
面试分三轮,一轮是人事,人事这轮只要你是个人,投了简历都会过;第二轮是经理面试,首先是自我介绍,然后她会按照你简历得排版来看一步步来问你问题,比如我得简历先是个人资料介绍,她会说你住址离这里有点远哦,过来有困难吗/这样得,最重要核心还是看你得实习经历或者项目经历,然后就围绕着来问你相关得与你应聘职位有关系得问题。 我印象最深刻得是当时她直接拿了一个公司得产品问我,这个东西经你手在微信群里推广你如何做。我因为当时过于紧张,脑子一片空白,直接就说先了解功能,然后围绕这个功能另加修饰得推广出去。其实这样子回答是相当得傻,虽然看起来很理所应当得。还有一些其他得问题基本都是问你推广方法、你了解新媒体平台(如微博、微信、抖音等)吗,说说你得看法之类得,还有就是面试经典问题,你期望薪资、你能给公司回馈什么等等。
销售
匿名用户
感觉靠谱
没带简历的,可以到公司填写,填写后,给你性格测试填写,坐等面试。面试问题第一,自我介绍,第二,你觉得公司最重要的是什么?第三,还有其他想问的嘛?五险一金之类的,晋升的问题需要你自己问。然后HR就会介绍公司,面试很随意,时间短。感觉只要你符合要求,就能过,门槛低。
人力资源专员/助理
匿名用户
感觉靠谱
这次面试是同时面试了两个人,面试官本人非常接地气,全程微笑和点头给人感觉非常好,面试只要有自我介绍,人力的六大模块并且你想从事哪个模块,然后我回答的是招聘,他会问为什么,因为我是非人力资源的,她还问了为什么想当人事,同行应聘的姑娘之前的工就是人事专员,面试官就提问之前的工作流程,数据,为什么离职的原因。最后面试官还介绍了公司和薪资方面的问题。

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