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效率很高 一天面完 共三面第一轮 技术面 项目经理面 常规考察了之前的经历 工作项目 重点还是自动化方向 问的比较细 同时考察了linux 数据库 会根据实际情况 考察语句（给你实际的表 处理实际问题） 第二轮 技术面 总监面 除了技术 也会考察工作关系 抗压能力等 具体问题考察了给你一个浏览器（手机端）怎么测试 以及未来的职业发展方向 第三轮 hrbp面 会问一些尖锐的问题 同时自己也了解了下公司的加班 福利 晋升等要了比较高的薪水 技术面应该没问题 都答上来了 不知道薪水方面的问题会不会影响offer

初创公司，面试官人挺好的。就是说说自己的工作经历，为什么想要做求职的工作，当场还出了一道SQL题目，但是他们公司对学历要求挺高的，必须是第一学历是4年制本科。但我是2年制的。

招聘专员首先让你做自我介绍，接下来会询问你之前工作的主要内容、在工作中收获了什么、你觉得你自己有什么优缺点，最后留给你提问的机会。个人感觉这个环节主要是了解你这个人的表达能力和基本职业素质。         招聘专员面试过后是用人部门的主管过来跟你面谈，主要了解你之前是否对投资理财有过了解，会提问几个关于理财的专业问题。然后了解是否考过基金或证券等从业资格证。个人觉得这个环节主要是靠擦你的专业性是否够跟招聘职位相匹配。