网智天元

约的下午两点面试，两点整准时到达，填表，5分钟不到，负责产品和部门老大一起面试，部门老大主动介绍了现在公司所做的业务和发展包括项目背景，然后问一些对项目的看法和过往的经验，也会交代岗位的职责，接着是产品部老大会聊一下对产品的看法，和推广方式。公司对产品和业务发展还是比较清晰的，知道产品该往那个方向走，也了解产品在发展过程中需要去试错。总体感觉靠谱，和部门老大聊完后会安排人力跟你来沟通。面试还是挺有效率的，人力也会很清楚的告诉你一些相关注意事项。

填表&做题，头一次遇到人资需要做题的，当然都是很基础的一些题目，比如什么招聘渠道啊什么的 干过一年以上肯定都会填的。人资负责人面试，基本就是从头到尾的捋一遍简历，自己写的什么自己清楚就没有什么太大的问题。会有一些情景模拟的问题。 复试是人力总监面试，也基本没太大难度，聊一些基础的东西，会问你其他公司的福利待遇什么样，此公司福利待遇一般，属于正常，但是年假略少。女生特别提示：会特意关注三期女性的问题，特意关注！

在面试的过程中首先会有一个笔试题，这个笔试题主要是为了锻炼你的逻辑思维，基本上都是一些比较老的面试题，应该都见过只要是能写上，在一个就是面试官看你比较顺眼基本上就差不多了。