氪空间

3轮技术面中间混着一轮HR面，第一轮和最后一轮技术都还好，中间的问的挺细，从对Android的认识谈到一些细节。从跨线程通信方式谈到内存泄露等等。问：跨线城通信方式，答：主线程用handler，子线程可以用HandlerThread或者Looper.prepare()。然后再用handler。问：handler具体使用方式，答：static继承+弱引用，不会内存泄露。 问：为什么匿名内部类会内存泄露，答：如果消息队列有未处理的消息，会持有对activity的引用，导致activity不会被回收(其实还有一种忘记说，子线程如果持有handler，且子线程没被回收，也会导致泄露)。问：如果匿名内部类一定会泄露你知道原因吗？答：记得检测过，如果没有未执行消息等，还是可以成功被回收的。问：不对，一定会内存泄露，消息队列生命周期跟整个APP一样，而且持有handler引用，所以handler生命周期一定比activity长，而又持有activity，所以一定会泄露(也怪我没仔细看源代码，所以没法反驳。回来查看源代码，handler只有在发message的时候才会创建一个包含自己引用的message，然后发到MessageQueue，如果这个message已经处理完，或者压根没发message，是不会因为消息队列持有引用而泄露的)又问handler原理，答looper在一直转，有消息就会处理。 结果面试官说到了Looper.getLooper()然后再prepare再loop…当时没在意，后来想想哪不对，看了下Looper，根本没有getLooper这个方法，looper是在prepare方法才创建的。细思极恐，如果真的有Looper.getLooper方法，难道要获取本线程的looper去别的线程loop一下吗。又问到了mvp(前两轮面试官都提到了，看来他们在用这个模式）或者mvc，当我说到activity既有v又有c，结果面试官问你们逻辑都写在activity里？然后就没有然后了(之前只看过mvc和mvvm，后来查资料得知，mvc的activity分工确实没那么清楚，mvp才让他变成了彻底的view层)。

首先做一下自我介绍，会问消防报建的流程然后面试官会对面试者做一个判断。 总体感觉：氪空间是一个初创企业，里面管理不完善，管理者有些问题无法解决进而从外部找救兵，项目进度太紧致使项目管理出现很多负面问题。

因为整个团队的组成都比较年轻化，所以整个流程没有特别复杂，能过了简历关，大概就有机会去聊一聊，一面人力资源，再次要说下面试官年轻，问的都是简历上的经历，会加一些可以看的出来是从人力资源角度出发的个人素养或者组织管理能力的问题。 如果合适，时间允许的话，就直接进入下一面，速度是相当的快，中间面试就会问的更为深入一些，会沟通一些工作上的具体问题的解决，会做假设性的提问。终面基本上就要看第一负责人的时间，再次进行约定。相对来说反而会更宏观一些。