阿特拉斯（无锡）有限公司

先是HR一面，简单性格测试，英文提问几个问题，然后公司二面，两个工程师和部门主管和我一起面，讲了讲自己做过的一些项目。

第一轮面试首先做一些逻辑题和英文翻译，然后是部门领导和人事主管简单地聊聊，部门领导面试基本满意则会让人事跟你继续面试。 第二轮就是人事经理面试，基本和第一轮人事问的问题差不多，然后就打电话叫我去体检，并提供薪资证明，后来就打电话告知薪资，发Offer了 ，因为他们不愁招不到人，所以人事还是比较牛的，工资基本就是他们说了算。

面试了三轮：1、首先是填写一大堆个人信息；2、性格测试；3、IQ测试4、三视图选择正确选项5、中英文翻译--关于阿特拉斯的简介第一轮：人事担当及采购经理面试，首先自我介绍（没有要求必须英语），中文提一些关于之前工作的问题及职业规划，人事会用英语询问通过什么步骤实现它。 第二轮：工厂长面试，自我介绍，询问以往工作情况，详细的一些采购技能（比如成本构成、采购单价等等）； 第三轮：人事主管，一个四十多岁的女人，恨不得全程英语交流，询问的问题也很随意，涵盖上述两轮内容。比较强势。每次面试，至少间隔一周，时间跨度长；全完招聘单位主动，工资待遇前两轮全部涉及。