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1、面试的过程中，总是明里暗里的去询问面试者的情感经历，有没有前任啊，有没有恋爱过啊，怎么分手之类私人隐私面试时两个人问你一个问题，跟审犯人一样。哈哈，如果你未被录用，那给你的答复就是，你有精神疾病。刚好可以成为公司客户，做个咨询。 2、以咨询师助理、情感顾问、情感分析师并冠以培养的名义来招人，其实就是销售。 3、工作时间：早上八点上班，晚上凌晨一点下班，有时候一下就到了凌晨2点。 4、底薪3000，如果三个月不能做到业绩6万就会被强制淘汰，不能转正。 5、提成的计算，提成点从3%到6%，一个月6万业绩的提成才1200元。加上底薪，也就4200元，这个还是税前的。 6、另外、如果用户来退款，销售是会被罚款的，罚款数额是500到2000之间。 7、如果用户退款，公司会扣除提成，即使是历史已经发放的工资也要被扣回。比如：现在是6月，但是3月的订单产生退款了。那么从六月的工资中扣除3月的提成，并且6月的提成点降低。 8、入职3月后，也就是确定能转正后才开始交五险一金（可能你一个月不到就离职了）。 9、你的上司如果想辞退你，就会使劲的刁难你，并且给你莫须有的罪名。 10、工作内容：就是每天跟电话中的用户说，你有病，得治，促成开单。（直白了点，当然会有话术的）11、除了开单之外，还要做的事，就是说服用户不要退款，虽然公司对外承诺不满意退款的。 12、还要，就是你离职的时候，可能公司就只给你一个底薪3000，提成就不要想了。 13、没有干满一个月就离职的人是工没有收入的。 14、在公司有个好处，就是你一周就会发现你身边的同事你已经不认识了（更换了一遍）。 15、入职有风险，投资需谨慎。

地点在杭州的聚光中心，滨江区，公司周边的环境总体来说还算不错。        面试是在接待室，由数据运营总监亲自面试，本以为一家才走到A轮的公司数据运营岗要求不会太高，或者说没有非常的严格标准，但真正经历过面试之后，才发现，其实这家公司要求是非常非常严格的，如果用个四个字来形容，就是不养闲人，解释一下就是一天不做事，第二天就可以去财务室报道的那种感觉。 我面试的是数据运营，总监的要求就这么简单：需要对每日数据进行非常严格的把控并且协调相应的渠道，然后给到相应的数据汇报和调整。也从总监口中得知公司目前有3个部门，三个部门的数据又因为渠道的不同，需要分别进行调控，乍听起来会觉得压力很大，说得有点想让人打退堂鼓，因为工作量这样看很大了，但其实很有挑战。        薪酬方面谈完还是可以的，尤其是你愿意花费等同的精力应该是值这份工资，浑水摸鱼的当我这句话没说，希望这篇面试经理能给到面试相同岗位的人一些建议，数据运营不是夸夸其谈，更多的还是看重做事人的能力，当然，还没有进去谁也不知道到底面临怎样的情况，但总体上来说，应该是可以有不错的环境和工作体验。       加班嘛，我觉得做数据的，一分钟不加班那是不可能的，多多少少有加班的，回家做报表没做过么？肯定会有的嘛，骚年，努力才有回报，不努力，做梦就好了。

先说说位置吧，聚光大厦还不错，交通也比较便利，楼下基本餐饮和超市都有了（还有星爸爸哦），就是上楼比较难，要么走楼梯要么登记，让保安帮你刷卡。 电梯到三楼，一出门就能看到前台（前台是美女），表明身份后会带你进一家会议室让你填写单子，然后现场居然有心理测试题，这是我没有想到的，更没想道的是做完后将我的性格完全分析出来了（还自带职业推荐，简直惊呆）。 提交完所有的单子及测试，部门经理进来了，开始了漫长的问答环节，好在这方面我还是有备而来的，经过一来二去半个多小时的对决后得到了认可，接着就等人事来谈薪资问题了，没想到人事进来后居然再一次和我聊起了专业（这是我第一次遇到人事和我聊专业的，这样的人事真心是面试者的巨大考验，因为问的居然比部门经理问的专业知识更刁钻）。 终于，再次面完之后只有一句话：您的情况我们以了解了，我们会综合考虑后以邮件和电话的形式给到您答复,不知道这个是怎样的一种经历只是感觉背后有汉在流。