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分为三面，感觉凉凉了，售前是收到面试通知，群面，感觉当时表现不是特别好，可能有点紧张了，没有想好怎么回答。

看重动手能力，学习能力，自己要有一方面的特长，可以是对某个学科感兴趣并且有深入学习或者自己有动手做过东西。

面试的流程为，两个技术面，一个HR面。一面的时候，面试官会拿着一个小册子，小册子上写着一些要问的题目。面试官就从小册子上随机抽取几个问题来提问，比如map函数的机制等。问完之后会问一些项目经验之类的，这个水一水就过去了。 二面的时候，应该就是一个leader面试，这次面试的持续时间会比较短，依然会简单问一些题目，比如stuct结构体的内存存储结构等，然后紧接着会问一些和公司发展方向比较接近的问题，比如vpn的机制，生活中哪些是终端等。最后就是HR面了，HR面的时候主要就是聊生活了，比如支不支持加班等。