微策略软件

一面全程算法，虽然不是变态难，但是自己本身算法不太好，主要问了有爬楼梯问题，以及计算一天之内能够参加的最多宣讲会的次数，以及测试手机匿名发送的消息是哪个好友发送的，所以跪了。

1，线下笔试，全英文； 2，线上面试（3轮，过了就会马上有下一轮），每轮都会要你写两到三个算法题，问一些基础，算法功底强一点是没有任何问题的； 3，线上笔试，各种题目，包括技术题，EQ题，英文阅读题； 4，去杭州现场面试，包括高管面试，行为面试。

在官网上申请，大概一个月左右一个base在新加坡的HR发邮件邀请我和亚太区的售前总监面试。售前总监base在新加坡。电话面试大概20分钟。问的问题都比较high level，比较关心我过去的工作经历和skill set，但是没有具体问技术问题。 面试之后HR给我发了在线测试的链接，这是每个应聘者都需要做的。同时HR也为我安排了和一个同样base在新加坡的售前经理的面试。和售前经理的视频面试大概45分钟。她比较细致地问了我过去的工作经历和skill set，但是也没有涉及具体的技术问题。这轮面试之后还有和一位在韩国的售前同事的视频面试，我目前还没有参加，会持续更新。