公司信息

公司全称
北京雨花石云计算科技股份有限公司
登记状态存续法定代表人刘朋
企业类型股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)注册资本1500万人民币参保人数77
成立日期2012-04-19所属行业互联网所属地区北京市
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公司实力

整体实力高于 75% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:1500万人民币
企业规模:大型企业

面试体验

Java
9514
感觉靠谱
主要问了项目上的问题和一些java基础知识,还有一些场景问题
管理培训生
匿名用户
感觉没戏
没有让自我介绍,直接问为什么选择和专业不同的领域。接着问了一些项目经历,中途面试官接了个电话(这个时候觉得无所谓,可以理解)。然后问我目前在找什么样的工作,提到有教研,他表示觉得这个方向没有未来,并且觉得现在不需要英语学习,机器翻译可以完全代替人工翻译。我表示他对教培和教研这两个行业的理解有偏差,并且就目前看来,机翻还不能代替人工翻译。对方表示我的逻辑思维能力有问题,太拗了,还质疑我的英语能力(然而该岗位要求有“英语专业优先、英语四级以上、口语流利优先”,我自身虽然不是英专生,但985211本科,六级有600分,雅思7.5)。最后问我有没有什么问题想反问,我觉得没有必要继续沟通了,于是说了没有然后退出了会议间。总结来说,对方架子很高,非常不尊重面试者,面试体验很差。
招聘
匿名用户
未通过
面的招聘岗,一面,两位面试官,一位是负责联系的HR,另外一位maybe是人事的大佬吧。 1.坐下没让自我介绍,首先问问是不是广州人。我回答,是。然后开始贴标签,觉得广州人有家里养,没有工作压力,所以也没有求职的欲望,开始各种不屑,然后就开始全程PUA。2.接下来问有没有看过《猎场》,我回答没有。面试官又开始新一轮的不屑,觉得作为一位招聘,应该先把猎场看完再去学习如何做一名招聘。3.对于空窗的两个月,我的回答是放假+学习。作为一个非科班的同学,我认为先学习人力理论知识作为支撑,才能更好地做实践的工作。大佬面试官全程否定了我学习的必要性,大体意思是你学了个屁,还不如不学。我请教该如何学习,他的回答是,去参考模仿别人的工作去学习【比如跟员工吃饭=开展了员工关系的工作,看看别人如何工作=你已经学会了并且有实战经验(笑)】4.之后还有很多无关紧要的谈话,都是面试官就着我如何去做的,然后他挨个否定我的做法去开展的,反正一无是处就对了。作为一个一本大学非人力专业但是也有800人体量公司的招聘hr来讲,学习能力没问题,过往产出也不差的情况下,应该不至于让贵司如此否定吧^ ^10分钟之后我觉得也没有必要再继续聊了,就选择结束了这次的面试。面试官说这不是我作为一个招聘应该有的面试态度,但我想问,这难道是您作为一位人事从业者应该有的面试素养?负责联系的HR小姐姐人还是很好的,面试前的跟进联系&面试之后还送了一下。希望这次不愉快的经历,不会连累到她~

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公司福利5

零食下午茶零食下午茶
五险一金五险一金
通讯补贴通讯补贴
带薪年假带薪年假
年终奖年终奖

上下班时间

上午09:30-下午06:00
弹性工作

公司照片6

北京雨花石云计算科技股份有限公司照片
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