凯德置地

首先部门经理，问一些专业问题，个人觉得不难回答。接下公司副总面试，了解一些个人以往工作情况，和一些简单专业问题，最后HR总监面试，了解个人职业规划和离职原因等。

挺奇怪的一次面试，约的一点半，等了半小时才见到人。总共三个面试官似乎都是财务的，没有人事。没有自我介绍，没有英文面试，只是让简单介绍了一下现在的工作职责，然后几乎全程在听她们介绍工作，听下来感觉怨气特别大一个面试官一直在互相抱怨工作，而且似乎流程比较混乱。问的问题也挺奇怪，有一位问，这样的工作你没有做过，如果你想学习新的东西是要付出代价的，如果你加班一两个月还是做不出来呢，这是很有可能的啊，以及做预算。面试官说我觉得如果是你很有可能要一周多，但是合理来说应该是两三天。在面试只介绍了工作内容的情况下不知道为什么会让她们说出如此轻视人的话。感觉很被冒犯。原本抱着很大的期许，面试完觉得一定不会去的。

第一轮面试主要是部门领导面试，会问以往好多过往的工作情况以及经历多。 第二轮面试主要是人事部负责人面试，主要就是都会问问以往工作情况，家庭情况等等，其实当时聊得不错，都谈到入职工作时间了可能之后是担心我已经结婚但是还没有小孩还是怎么样，无故就没有联系了。面试时候的前台人员脾气好差，真的顶不顺，可能觉得自己是高级外企公司的人吧，真的好高傲。