联想移动

闲话不多说了，进入正题，我是接到面试后的第三天下午去的联想大厦，接待我的HR还是很专业的，而且很有礼貌，1点半就开始了面试。首先是英语口语面试，估计是HR的吧，她自我介绍了一下后，就开始了英文，此处不的不说，英文的面试准备很不充分，也更由于来北京后，基本上很少用英语，以至于口语结结巴巴的，不过大部分问题还是回答上来了，基本上自我介绍以及工作介绍。 之后应该是部门经理面试，主要是根据简历的内容，问你的工作经验、跳槽的原因在工作中学到了什么，做过的一些相关项目，这个相对来说回答的还不错，毕竟在大型日企做过，又感觉这个职位跟自己之前的职责也差不多，于是也比较自信吧，后问了我的薪金要求，没敢说太多，7K左右吧。 之后由于部门经理比较忙，总有电话过来，他就叫了他的一个小弟来继续面试，基本上问题也就是那些吧，做过的项目之类的，自己在工作中最重要的责任，因为应聘的是ME，结构研发这块的东西说的比较少，基本上说的都是08年前的经验，后边他就跟我介绍了下联想这个职位的一些要求，基本上与我之前的经验相似，诸如工序改进，降cost，编制SOP之类的，不过感觉联想对与ME这个职位，在IE知识方面要求的比较高一些。这个也只能实话实说，毕竟公司于公司不一样，我对于相关方面也只是在于一个知道，曾经被培训过的一个水平。

内推 三轮面试+结果 面试官问了一些基础问题论坛设计数据库结构之类的 算法和数据结构实现也要求了一下但是没看没答上来 最后gg

猎头电话联系推荐的。去面了两轮。第一轮有三人面（业务部门加人事）， 过了几天通知二面，有业务和人事总监之类的。结果只来了业务总监，聊了没多久， 感觉还好，不过最后告诉工作经验和他们的要求有点不是很match，建议推荐给别的部门。后来就没有消息了。