北京宜通华瑞科技有限公司

公司的神仙福利不愿意，这里成长的空间有限，工资待遇不高。你的工资处于什么段位不满意，工资一般一年一涨，涨幅有限，公司没有完善的薪资体系，公司留不住人才。岗位必备特质刚毕业的大学生可以来短期的工作，但是长远来看，不太利于个人的发展。总的来说，公司提供的薪资在同行业偏低，而且出差补贴较少，一个人出差的话，需要倒贴才能住上一般的连锁酒店。

流动性较大,重复工作量大,业务发展不佳,互相推诿,官大一级压死人 很不满意。**公司，外包公司，**公司，这公司包的是爱立信的通信项目，爱立信有项目了才给这公司，没有项目员工基本工资一千多，连自己都养活不起，你再优秀没项目有什么用？爱立信会经常有项目吗？不，爱立信受经济危机等各种因素影响，没钱就不会把项目给外包公司，这就是外包公司，社会地位也低。领导人品差，把员工不当回事，一副高高在上的样子，说话从不说实话，**员工，威胁员工。不过这公司的培训倒是很踏实，能学到知识，但是没有项目学了那么多又有什么用？

推荐学历一般的应届生来，公司管理人性化，自由度高。由于工作是在地点不一的基站机房里，由于设备的安装需要一段时间，所有这段时间里只是指导安装工人安装设备，设备安装成功后进行调试开通就可以了。所有工作时间并不固定，总体来说相对轻松。适合应届生。

LTE无线网优工程师，优化项目负责人面试，主要问了一下之前的项目经历，做过哪些运营商哪些设备商哪种网络的网优项目，然后就是一些技术类问题，主要针对LTE网络，LTE网络接入的信令流程；LTE网络接通，切换，掉线等质差小区的处理方法；针对业务较忙的小区如何进行负荷均衡；后台网管的重选参数都有哪些；最后就是能否接受出差，对加班有什么看法。

主修云计算虚拟化、云平台应用等，掌握docker、k8s、devops、openstack、fc等。在学校期间考取了华为云计算架构HCIP，对云计算有深入的了解。在校期间担任过班长，有较好的沟通能力和合作能力，为班级举行过10场以上的活动，获得5次班级荣誉奖。我想更好提升云计算方向的能力，所以我想面试的岗位是该公司的云计算工程师。

面试过程比较随意，HR和部门经理一起面试，自我介绍，了解过往工作经历。印象深刻的事情，缺点是什么，能不能适应出差。