深圳长城开发科技股份有限公司

公司的神仙福利09年毕业就直接进了本公司这一待就是七八年啊，走的时候真是舍不得，没办法啊，要生存啊。我想对老板说...我命好，碰到个可以终身学习的好领导，当时的团队协作非常融洽，经常会自己几个人组织活动，大家都是年轻人合得来。辞职的理由主要是因为16年公司响应政府政策将我们部门搬迁去外地，由于比较远，那边的工作机会也少就没有跟过去。

考勤国企这方方面福利还是很好的，年假什么的按你交社保的日期起，所以工作了几年的，一般年假加关爱假都有十天以上了。你的工资处于什么段位工资中游水平，有宿舍，每月补贴180的伙食费，公司有自己的宿舍和食堂，食堂的饭菜还行，主要是便宜，要是一直住宿舍吃在食堂可以省很多钱。年终奖没有年终，看自己的部门效益吧，反正研发的13薪，其他的没有了。

升职加薪国企作风，论资排辈，要升职就慢慢等。从深圳到成都好多老员工被迫辞职了。年终奖一个月岗位必备特质不在意加班，习惯勾心斗角的。习惯一成不变的环境的。最好能两面三刀就更好了。很多老员工到成都后，由于被评估工资太高，逐个被各种原因驱逐，招一些成都的低价劳动力，或者就自己掏钱入股公司。分红什么，你懂的。

首先技术面试，看重是否有实际项目经验，内容比较细。接着是人资面试，讨论一些以前公司的状况，还有个人的生活习惯。

网上投的简历，HR看到了打电话过来电话面试，问了一些在校经历及相关的，完了之后问什么时候有时间安排主管视频面，HR人很好，后来领导出差到学校附近，安排了二次面试，很高兴去的面试。 递了材料过去，开始自我介绍，完了之后一直在看我的成绩单，说我的成绩单上都没有几门课（我？）又看我的数学课成绩，还嫌弃我只上了一年半的数学课程（？）。又说怎么没有分数只有等级（学校都是这样评的，某几门专业课给出成绩而已）。其中一门数学成绩等级是低了点，还被怀疑是没过求老师给过的（微笑），完了又挑我的英语成绩。说之前也有来学校双选会招聘我怎么没有去，我说之前有考研意向，刚说完面试官脱口而出一句这么差的成绩还想考研？ 总之全程就在嫌弃我的大学数学成绩英语成绩，我承认是不好很普通，有必要这样？还建议我找准自己的定位？是我高攀您这个企业勒，还要谢谢面试官们给我这次面试的机会勒。

对应届生比较温和，面试官会介绍自己部门的工作，感觉过程非常放松。刚开始会围绕面试官感兴趣的项目进行询问（如果没有项目不知道会不会考察专业基础知识），但也不会过分刁难。