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人际关系复杂,只能自己没人指导,个人发挥受限,基本学不到东西,几乎天天加班 怎么说呢，2月底入职的口碑，四月初离得职，到现在没有办公地点，动不动就开会培训考试，3月份貌似就过了一次周末，心累，当时唯一的一个优点工资高，现在工资也特别低，实在待的压抑，只能离职了。

年终奖公司一言堂，管理只看心情，不管员工遇到的情况。辞职的理由KPI考核不严谨，没有应该有的福利待遇，不行不能接受就以辞退来要挟，而且本来平台做的就是线上的流量，但是一味的店转，店里强行推送失去了一个作为互联网平台的初心。聊一聊公司前景没有目的性的长久性的目标，发展前景不作出评论。

kpi严格,几乎天天加班 1,当时10月份入职的，做了一段时间就走了，每天加班到十一二点。外包员工真的跟正式员工有很大的区别。连工位都没有，每天只去会议室开会。 2,对人根本就不培养，不行一周没出单就走人，KPI考核很严重。 3，说有机会转成阿里正式员工，根本就是画了一个大饼。

当时是杨高中路的口碑总部，上海这边以前口碑的很多都是外包出去服务商的招聘，我这次是在上海总部面试。当时邀约面试的人超级多，至少百多号人。我面分为二轮，先一轮群面，2个面试官六个人同时进去，先自我介绍，后销售场景演练，类似商场各种产品的面销。面试时建议说重点，自我介绍简介明了但需要有特色，销售演练语气要柔和，多学网上面销视频，学相应的话术，临场反应就很快了。这样基本没啥大问题。

商城路不难找，地铁9号线，地点还不错；薪资一般般，招聘广告15-20K；听说没有杭州阿里加班多，但也是互联网节奏；猎头公司待招，录入阿里系统以后杭州人事会简单电话面试，之后才安排现场面试。

网站上投的简历，说是要大专学历，自己高中学历，以为人家不要，那边回应说高中学历特别优秀也可以。随后第二天让过去面试，去的时候人家坐着一屋子人正在开早会，我以为都是面试的，就找个地方跟他们坐一起了，十几分钟都没人理我，一脸懵逼，后来大家发现队伍里混进来个陌生人才开始问我是不是面试的。 然后主管就开始跟我一对一面试了，主管看上去年龄也不大，斯斯文文的，大概问了之前的工作内容和工作成绩，又问了经历过挫折比较大的事以及遇到竞争对手该怎么处理这类的问题，因为坐公交车将近两小时，身心疲惫，状态不怎么好，个人回答的也比较一般，所以面试十几分钟就完事了，说会有HR后期联系我，当时还问了大概要多久，回答说当晚就会联系，然而两天过去了，看来基本上是凉了。 面试过程中也大概了解了工作内容，给大家参考，销售专员其实就是地推人员，满大街给餐饮商家推广口碑点餐系统，夏天要做好被晒成黑狗的打算，面试后坐电梯跟他们员工大概沟通了下了解到，工作强度还是比较大的，基本上没什么休息，说是一天八小时，其实一天12小时都是少的，大部分时间都浪费在路上了，节假日是甭想了，不过销售人员基本工作状态都这样，也没什么好吐槽的，底薪待遇还算可以，高于行业平均水平，前三个月新人保护期底薪五千，三个月后降为四千，KPI考核比较严格，五险一金都有，食宿肯定是不管的，忘了问交通费用是否报销，我想应该是没有的。 如果对于面销比较有经验的还是可以尝试，薪资跟付出成正比，值得一试，无经验小白可以进去混个三两个月底薪维持一下生活，毕竟其他行业底薪都才三两千，至于好不好混就不好说了。基本就这样，说白了这个行业以及待遇水平是属于有本事的人看不上，而没什么经验又有决心去做的进不去，很尴尬。