中国平安精诚理财人力资源部

面试分两轮，第一轮前半部分相当于一个大ppt，把应聘者聚集到一个大会议室然后整体介绍公司的全貌。后半部分到了一间大办公室，房间前半部分大家在等待，后半部分有三张桌子，坐了三个面试官轮流面试。第一轮就是一些基本信息的介绍和情况了解，很容易。等到第二轮面试，前半部分开始一个讲座，请来一位前辈基本介绍工作的内容与前景，画画大饼诱惑一下，然后还是一样的轮流面试形式，不过更深入，会问到职业规划，如何开展工作。第二轮未通过，因为面试官感觉我客户资源不行吧。这说白了就是金融产品推销，说的高端点，有前途点而已。给大家很大希望，但我感觉能真正做到他宣传的那么成功者寥寥。整体面试难度一般吧。

平安团队招聘一般分为业务员、助理和人力，人力岗位面试一般由团队的人力主管亲自面试，没有复试，没有笔试。能打电话能把事情表达清楚就能上岗，几乎没难度，工作内容也就是忽悠一些有背景的人来公司面试，岗位名千变万化，财富管理师、理财规划师、私人财富专家等等，其实就是保险专员。如果面试合格会从保险业务员开始做，也可以先做助理，如果面试不合格，会发展成为保险客户，后期会不定时有人负责做业务跟进，所谓的人力专员几乎没有绩效薪酬之类的职责，而全都是电话招聘专员，就是无限的招新业务员。

分初面，然后会通知你下周过来实习2天，说是实习，但是其实还是给你将一些课，薪酬体系啊，集团及公司介绍，行业前景什么的。最后总监面试完了就可以找人事入职了