慈铭健康体检管理集团有限公司

你的工资处于什么段位工作轻松，每天半天班。加班那些事儿加班很少。考勤每周上六天，每天上半天，每周休一天，旺季时，可能近多半年都不能休一天，，网管工作相对来说还稍微轻松，偶尔加班，也可能有加通宵的，但是这个非常少，碰到问题的时候，可能耗你一天，或更长时间，但是必须当日解决问题，工作一点不辛苦，就是心累，现在公司制度比往年都要严一些，可能工资也会比以往的少一些。

工作中的压力来这里的目的只是增加行业经验，有了就不用来了。聊一聊公司前景公司的行业的创始者，却在发展中被新来者超越。家族式管理，任人唯亲。好在现在被美年收购了，一个行业的创始者就此没落。只是为了利益而进行医疗服务的机构，能走多远呢？这个行业都被带偏了。你的工资处于什么段位工资一般，涨工资不易，新来的能谈高就高了。没谈好的，就不容易涨了。

工作教会了我...部门领导还不错，自己做自己的事，没有勾心斗角，五险一金，稳定。你的工资处于什么段位还行吧，一般一年多涨，比较完善吧，会准时。我想对老板说...还行吧，我们部门自己内部还不错，没有利益冲突，但直属领导比较弱，好多自己部门应得的待遇争取不到，相对公司来说部门不受重视，福利少，忙的时候很忙，闲的时候少。

面试整体难度不大，偏向流程化的面试。刚去的时候医院人还蛮多的。体检机构现在的主要客户来源来自企事业单位，问了很多过往经验的问题，个人感觉讲的还算OK把。   但是面试市场策划为啥还要让面试者为公司写方案，并且在电话中也没有沟通过这个事情，如果提前告知我肯定不会去面。现在面试也是双向选择，用人单位凭什么让面试者无偿提供方案，就算这是笔试，有这么个需要。也应当提前告知面试者。

两轮面试，先生人事做个简单的理解，自我介绍一下，之后是部门的总监，只要你的外观正常，思维正常就行，现在一直在招人，面试没有难度的。

1、面试官很和蔼； 2、需要技术储备比较多年； 3、流程不是很复杂； 4、主要是相关部门负责人进行面试，很专业；