公司信息

公司全称
怡得乐电子(杭州)有限公司
登记状态存续法定代表人BAY LIM THIAM
企业类型有限责任公司(外国法人独资)注册资本650万美元参保人数1538
成立日期1994-03-11所属行业汽车生产所属地区杭州市
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公司实力

整体实力高于 39% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:4157万人民币
企业规模:大型企业

公司评分

基于24条点评
公司总评
3.1“还不错😊”

好于 54.3% 的同行业公司

16.7%
16.7%
37.5%
16.7%
15%
单项评分
很棒
匿名用户
任职:人力资源专员/助理
在职
升职加薪1.工作环境:办公室环境确实不错,6S做的也可以,也有专门的大哥大姐打扫卫生,饮水机都是免费使用,厕所环境确实棒,环境确实挑不出问题,实在要挑点刺就是缺乏一些细节,总体都偏向整洁,清爽。 一线车间:不同车间的环境不一样,具体可以在面试的时候咨询一下面试官,总体而言因为是制造业,生产一些汽车电子零部件,总归会有一些类似噪声,味道,油污之类的问题,虽然也看重6S,但还是不会很好。 2.工作内容:好的是各个部门分工明确,但也存在一些制造业的通病,部门之间沟通合作的时候,还是比较看重各人的沟通处理能力,包括人际交往能力,做事经验。这其实对于毕业生或者说做技术岗偏多的人来说是个挑战,包括对做事的全面性会有很大的提升,当然过程肯定不会很美好,初期会存在一些压力和问题。 3.工作强度:从经济学的角度来看,一个企业的生产成本越低(尤其是制造业),它的竞争力越强,存活率越高。从资本的角度来看,投资是需要有回报的。这就造成各方面的预算会低,员工的价值必然会尽可能的开发,工作强度不会低,如果说想要舒适,轻松的工作,除非你走的后门,其他就不要想了。 4.福利待遇:此时外企的好处也体现出来,至少会符合中国的劳动法和合同法,五险一金,加班,年终奖,分红还是会按照法律规定的来,食宿都有,也会经常举办一些活动,如篮球比赛,歌唱比赛,登山活动,奖励都还可以。但也有不好的地方,企业的薪资成长不高,这也是很多企业存在的问题,你的薪资除了在入职的时候符合市场标准,但过了两三年就和时长脱节,很多时候刚入职的,没你有经验的员工会跟你薪资差不多,甚至是比你高也是可能的。当然这不是说建议你多跳槽,毕竟没有企业会喜欢经常跳槽的人,只有提升自我价值,升值加薪才是王道。 5.会推荐给朋友吗? 我身边的朋友都不太会推荐,制造业的稳定,高强度及复杂的流程和问题不太适合有创意有想法的年轻人(毕竟你只有想法,没有经验,没有相关的知识和技能去推动),如果说愿意去吃苦,愿意去学习成长的我还是推荐的,毕竟在制度,做人做事上会有一个大的提升。
完美!
匿名用户
任职:人力资源专员/助理
在职
工作中的压力外资企业,公司规模尚可,不会坑人。而且待遇在同行业中还可以,去其他企业面试基本不会给你这工资,平时还会又一些比较好的活动,歌手大赛,登山,中秋福利,国庆福利。生日会等等。加班那些事儿还是看岗位和淡旺季的,旺季还是会加班的。升职加薪主管-领导,一个萝卜一个坑吧,还是要看机遇。晋升还是要看自己能力,多掌握一些知识,多懂一些东西挺好的。
一般
匿名用户
工作过
本土化严重的制造业外企,有自己的技术和成熟的体系。对于薪资福利,与本土企业相比是优秀的,与其他外企相比就相形见绌了。另外,食堂是真的难吃。
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面试体验

采购
匿名用户
感觉靠谱
人事部非常热情,先是英语笔试,然后专业知识笔试,然后面试,感觉挺简单的。两个女的面试,自我介绍,问什么离职,只要擅长哪方面工作,期望做哪个方向工作。英语笔试相对简单,不过英语中有数学计算题,需要简单的次元方式。
行政专员/助理
匿名用户
感觉靠谱
HR前期还是蛮热心的约我,好几次坐地铁不方便接,最后还是接上了,面试时间也是很人性化的,面试整体体验不错。
生产计划/物料控制
匿名用户
感觉没戏
人事电话联系,简介基本情况和薪资期望后约了面试,我去了先是英文考试,专业方面的考试,整个做完大概2个小时不到的样子。然后用人部门主管来谈,基本上就是之前工作经历的询问和岗位的说明。 然后坑的地方来了,问了期望薪资,直接说给不到,可以给的比我现在的都低,这个薪资水平来之前人事都是问过的,既然给不到为什么还要约面试,浪费彼此的时间?面试的全程没有任何专业性,用人部门主管死气沉沉,薪资给不到直接就说不用谈了,只能用一个词形容这次面试,垃圾。

公司风险

公司风险
低风险
风险总数 9
自身风险:7
高风险0
中风险0
警示7
关联风险:2
高风险0
中风险0
警示2
近期新增
警示
股权出质2022/09/08
警示
裁判文书2019/11/06
警示
裁判文书2018/09/18
查看更多 9 条风险

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公司福利10

包吃包吃
定期体检定期体检
补充医疗保险补充医疗保险
通讯补贴通讯补贴
带薪年假带薪年假
员工旅游员工旅游
五险一金五险一金
年终奖年终奖
节日福利节日福利
加班补助加班补助

上下班时间

上午8:30-下午5:30
弹性工作

公司照片8

怡得乐电子(杭州)有限公司照片
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