公司信息

公司全称
深圳市梅沙教育发展有限公司
登记状态存续法定代表人窦连辉
企业类型有限责任公司(法人独资)注册资本22003万人民币参保人数31
成立日期2015-12-01所属行业院校所属地区深圳市
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公司实力

整体实力高于 61% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:22003万人民币
企业规模:超大型企业

面试体验

财务专员
匿名用户
感觉靠谱
本面经字数较多,可能会花费您较多的时间,在此期间,可以打开手机播放一首音乐,祝观看愉快! 1、网申:登录万科官网进行投递,这一关好像不怎么刷人,因为面试的时候看到了很多211的同学,之前面其它地产公司基本没见过这些学校的同学。但据透露,因为有很多开放性问题,所以大家要认真填写! 2、无笔试,直接面试,目前我知道的是分群面,HR结构面,以及专业面三次面试; 3、群面流程:5min团队自我介绍,30min讨论加总结,10min相互评价队友; 4、群面题目:以下为能搜集到的群面题目的汇总,这也是我写这篇面经的初衷,因为我从不打无准备的仗,在看准和应届生上有非常多优秀的同学分享了曾经的经历,带给我很大帮助。也希望在这里能够把汇总的题目分享给大家(注:以下题目均为本次暑期实习群面题目) ①你如何看待奥运会“唯金牌论”这一社会现象?你是否认为金牌数量是衡量运动成果的唯一指标? ②面对今非昔比的中国,你如何看待用“举国体制”来证明自己的社会现象?你认为什么是衡量优秀运动员的标准? ③万科的社区咖啡厅和普通咖啡厅相比,谁更具有优势。你认为万科社区咖啡厅的核心竞争力是什么? ④你如何看待滴滴和Uber合并后的战略优势?在合并后,其是否会造成垄断效应? ⑤你认为90后创业靠谱吗?如何看待90后创业问题? ⑥你认为90后中有什么主流文化?针对此问题,提出你的看法; ⑦如何看待上海的限购政策。目前,上海当局规定,夫妻购买房子,第一套无限制,若购买第二套房,必须缴纳额外的手续费,很多夫妻为此离婚而购买第二套房子,以期减免购房压力,如何看待该现象? ⑧如何看待互联网对贫富阶层分化的影响? ⑨如何看待杭州G20峰会中的某一现象?(对不起现象忘了,不好意思……) 5、值得注意的是,万科并没有HR一直盯着你的情况,他们的HR是会到处走动的,并且一定要按短信通知时间到,因为每个人要制作自己的台卡,针对每个人的情况,万科会安排不同的HR来面你,也就是说,在跨区域面试中,你一定会被期望城市的HR面到!!!虽然他们从不打断讨论,但实际上他们一直在听,尤其是最后总结的阶段,起码会超过5个HR围着你!好可怕嘤嘤嘤亚历山大QAQ 6、就我个人感觉,群面刷人第一看面试表现,第二是地区,第三是学校。同等情况下,表现平平且投递区域较偏僻的985同学通过几率大于表现不错(不是优秀)但投递区域较热门的211同学。 7、二面是HR结构化面试,HR素质超级高,根本看不出他对你有啥想法……目前在等三面通知惹,祝大家面试顺利~PS:二面的问题基本源于网上的万科19问,和宝洁8大问,篇幅有限,麻烦大家自己去搜索一下啦~ 8、面了这么多家房地产企业,目前万科是给我感觉最好的,从专业性还是对候选人的重视性,都超出我的想象!如果你对地产公司并不排斥,那么,你可以投递一下!如果你对地产公司很感兴趣,那么,你一定要考虑万科! 9、谢谢大家看我的这么多唠嗑!祝大家面试顺利!!!!!
运营助理
匿名用户
确定通过
可能他们那个时期比较缺人,没有通过人力,是由主管直接面的,形式就是先自我介绍,再由主管问一些问题,然后我再提出自己的疑问。过程比较随意。
非技术类实习生
匿名用户
感觉没戏
暑期实习报的深圳岗位。一面无领导小组面试,话题是关于南海问题的看法,流程是先自我介绍,然后小组讨论,推选一人作展示,最后大家相互评价。当天晚上9点前收到二面通知,hr和部门经理面试,针对简历里的经历问一些问题,对万科的理解等等,个人觉得发挥正常。走之前问了hr说大约一周内通知,今天得知其他人收到三面通知,应该是被刷了

公司风险

公司风险
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