北京力众华援

总体来说面试体验很好，面试官nice，面试过程挺顺利的。常规操作，自我介绍，工作经历，以及作品展示，专业技能等等。时间大约一个小时，三位面试官轮流。态度都很和蔼，问的问题也很专业，没有刻意的刁难，感觉很轻松愉快。

首轮HR： 需要你从你的教育经历开始介绍，一致到你上一份的工作。问的问题也都是最基本的，不会涉及到过多专业上的问题。 项目负责人： 会先询问你上一份工作的具体内容以及你的所做成绩；问询你之所以选择跳动的动机；简单介绍LZ的你需要负责的项目/产品内容，之后会让你做一份计划（有可能当场，也有可能给你几天时间，我是做了3天），做好之后会审查点评，之后会由CEO面试。 CEO： 先是谈天说地，主要看看你的个人能力包括知识储备等等。其次要你谈谈你对某一个行业（当然是主营项目所处行业）的看法，然后再次和你讨论。直到最后才会就你给出的方案/计划提出看法。大部分人可能都是会在这一部分面试夭折。

面试官还都挺亲切的，但是还是有一定的难度。总共面试了三轮，分别是人事，部门主管，老板。时间有长有短，还是看面试官个人，人事就是问基本情况，部门主管侧重工作技能，老板看个人职业愿景以及对所处行业的一些看法。个人觉得老板面试比较难，因为问题范围都挺大的，回答不好怕踩雷。