合肥水泥研究设计院

面试过程：经过一轮简单的简历筛选，留下了我的和另外两个同学的简历，一个学院招收了三个人（后来才知道，他们岗位最终只需要一个人），接收到面试通知，认真准备了一番，因为我比较倾向于设计行业，又是自己了解的水泥行业。 面试过程有点紧张。面试主要问了一些很基础的问题，之前准备的题目没用到，问了一些基本的课程情况，看了下我的成绩单（以往从学长口中了解到，合肥水院更喜欢学霸，因为我成绩还不错，所以当时信心满满）。然后收到第二轮面试，是在合肥总部面试的。 面试当天才发现第一轮面试根本没刷人，当时面试的我们三个全部进入了二轮面试。跟面试官简单聊了聊，有点紧张，发挥的不好。另外两个因为都有班长的经历，所以举止谈话方面更有优势一点。果不其然，面试结果出来了，他们要了那位言谈举止都挺好的以为班长。（后来问了招聘的人员，我成绩这么好，为什么不要我，收到的解释是他们需要德智体美劳全面发展的人，所以面试时不能只讨论自己的优势，拿手的项目等，也要适当说一下其他方面的，比如跑过马拉松，做过志愿者等等）