兴意达

面试过程：接到中兴云服务HR电话，她在电话里会问是否接受本职位三班倒，回答接受下午就去了，公司很远，去了感觉规模好大，像大学校园。应聘者那天只有我和另外一个女生，我是第二个，面试前我已经等候了一个小时，因为路远我提前出发结果到早了。等第一个应聘者，又等了一个多小时，彼时我已经没有什么耐性了。面试一共四人，轮番用中英文提问，最令人不能接受的是绩效考核可能要扣基本工资，后来做了听力测试，就不打算考虑这份工作。客服太辛苦了。

面试过程： 来我们学校的经济管理学院招人的，不过招的人很少，要求也高，我看到我之前跟我坐在一起投简历的有很多是985高校的硕士生，虽然是到我们学校来开宣讲会，礼品也很高大上，是天机系列，不过很遗憾没能进入面试。

面试过程： 中兴整个招聘过程时间跨度一周左右，先是投递简历，再到在线笔试，笔试题考得都是偏移动通信和信号处理那块，由于是本科所学的内容，答得不算好，可能笔试要求比较低，所以我也有幸收到了综合测评的通知，主要是考行测方面和心理检测方面的。这两关都没问题的话，接下来是面试，共分为两轮，技术类的务必着正装。 一面技术面：面试的通知是夜里十二点多收到，差点就睡了错过了（估计是和华为在抢时间抢人，所以这么匆忙）。地点在中档次的酒店，一面的形式是二对一，两个hr对面而坐，首先是中文自我介绍，随后主要根据简历，问一些相关的。由于lz主要是搞网络的，他们就依次问了计算机网络方面最基础的一些知识，考察了二层、三层网络的定义，vlan划分（通过将一个办公大楼隔离划分为多个区域策略），还有问ICMP协议端口的问题（这个陷阱lz深谙于心），问了RIP和OSPF的工作原理以及优缺点，这个之前还是学过而且老师也经常强调，所以问题不大，问了ping和tracert的原理还有给出一个网段地址和主机需求数让现场进行子网划分，对于我来说都不难。最后让回去等通知。总结一下：一面主要是考察本专业基础知识，回答的时候务必要自信，声音洪亮，让留下一个好印象。 二面综合面：第二天晚上收到二面通知，二面和一面形式一样，先进去要准备一个3-5分钟英文的自我介绍（据说有的房间hr估计听烦了，还让用英文介绍一下所做的项目），英文可算顺利背出来了，然而并没有问一个英文介绍相关问题，难道没听懂？之后问的问题如下： 1． 怎么看待售后岗位？为什么要选择它 2． 有女朋友没？怎么处理出差和以后家庭的问题？ 3． 怎么看待加班？ 4． 给“家人，智慧，金钱，健康，知识”排序 5． 如何看待理性和非理性的冲突，举个例子说明自己的经历 总结：二面考察情商品格方面的，回答的原则要基于集体、沟通、能吃苦，让hr看到选的就是你 。