cadence

面试分三轮，我是下午两点去的，先发了一份笔试题，时间一个小时，主要是是时序相关的setup和hold分析题目，有点功底的做起来不算难，还有一些前端的题目，根据真值表写逻辑表达式，不过我这些都不会，我主要面试的是physical design。 笔试后，有三轮技术面，都是北京这边做ddr phy 的后端设计的，主要是结合项目问了问，因为我有做ddr phy的项目经验，所以跟他们很对口； 第二轮技术面的人，我还专门和她探讨了做ddr phy sta的一些困难的地方以及自己做ddr phy过程中的一些困惑，我觉得面试过程中不像是面试更像在讨论问题； 第三轮就是他们团队的一个小伙子，比我还小点，也就打打酱油吧，基本不讨论技术，主要和他聊了聊他们这边的待遇，工作氛围，工作压力等等。 第二天电话hr的面试，主要聊聊待遇和薪资期望，还有一轮他们的manager的电话面试，还没开始面试。

首先是笔试，全是英文的题目 但是会对一些基本的 概念做解释，你理解了之后去做还是可以的 主要就是考察大家接收新知识运用新知识的能力 当然了题目都是数字后端 时序分析相关的知识内容，没有相关的知识背景还是很吃力的。 面试的话 有2轮 一轮是部门的leader面的，聊了聊自己的项目和自己的职业规划，还有聊了聊笔试的题目boss面的话就没有那么多技术层面的问题，会和你讲工作的具体职责之类的，看你是不是真的理解自己要做什么，还是就是对自己以后的期待。总的感觉就是外企很看重我们内在的学习能力，他们更愿意相信你这个人是否OK  而不是看你掌握了什么技能

分多次面试。北京方面会一次电话面试一次笔试。笔试主要考基础c++和算法。也会问些职业规划等。三面是和美国电话连线，纯英语，问了算法题，考了个树的遍历。后面就待遇啥的。待遇在应届生中比较有竞争力。