蚂蚁物流

不满意。一开始不透露工资，各种打太极，上岗三天才告诉我工资是多少。 八点上班，天天早上开晨会，还要按身高排队，站军姿，唱企业歌曲，喊口号。 开一个公司就把自己当皇帝了，认为公司所有员工必须无条件服从他，听不进去任何建议。公司官僚主义十分严重。 有时候早上7:11开总部视频会议，7:11什么概念？公交车第一班也才六点半！ 员工和领导本是各取所需，我不求你对我尊重有加，至少也不要拿我们员工当做你**皇帝梦的玩具。员工不是狗，谢谢。 一个拥有23年发展历史的公司，对待员工就是这种态度，难怪一直停步不前。活该干不过同行！

福利待遇差,人际关系复杂,老板个人主义思想严重,互相推诿,基本学不到东西 一、试岗期间不给你谈工资，入职后谈的工资特别低，而且经常开罚单。 二、人力资源部的刚开始给你说的工资是多少，入职再询问就开始踢皮球而且态度及其恶劣。 三、加班是常态，而且没有一分钱加班工资。 四、整个公司制度老旧，不管你能力如何，只要把上级舔得好，升官就很快。 五、每天的会议起码四个起，开会的内容甚至包括会议室的地毯要买什么颜色、食堂饭菜的油烟太大了。 六、老板根本不管你是学什么专业的，能力如何，调岗全看他心情，但是他心情永远都不好。 七、岗位调动大，离职率高，周六早上也要上班。 八、为什么公司包住呢（住宿条件不好，没厕所没空调不能洗澡）就是上班时间早，以及让你随叫随到。

年终奖该公司做客服和前线业务员的话，是首要推荐的，公司比较偏向于传统行业，搬家物流都涉及，较为重视销售线路，对互联网的思维还比较固化，我不太会愿意推荐朋友过来工作，因为在该公司可能无法去专心从事本工作的事情，有时会安排你去做一些工作以外跨度较大的事情，该公司拥有学校般的环境，军事化的管理，每天早上会开晨会，普通职员也会有2-3个会议。你的司龄有多久公司员工流动性较大，适合刚从大学出来的。岗位必备特质稳重，有耐心，喜欢销售的。

面试官一副高傲的样子，感觉很不专业，面试的行政岗位，首先面试时有8，9个人一起，开始就让每个面试的人做一个一分钟演讲，然后让大家在周围选择一个物品模拟销售，面试里面的有2/3面试行政人事文职的，还有的是技术员。

参加了一面就是所谓的群面，没太多东西，就是基础的展示了一下自己的项目。面试官说了一些跟他们行业相关的东西。

感觉更多的是总监结合问我的问题展开我的思路 引导我应该从那些方面考虑产品经历的这个职位的职能 像是上了一课 虽然应该不会有回应 但是有收获