深圳市恒基物业管理有限公司

面试官是HR管理部长，整体做自我介绍后，对方会详细介绍公司情况，整体情况不难，对方也很有亲和力，很愿意招贤纳士，咨询你的个人意见。

我面试的是武汉盘龙城别墅区客服主管岗位，公司看起来还是上档次，初试是个HR小姑娘，估计25岁左右，从她问的一些问题我看出来她根本不懂物业管理，问问题一点都不专业。 我做了6年的物业管理，他说我的工作经验不够，还说我跳过一次槽，说明我不稳定（我无语了，6年的工作经验不能匹配一个普通管理岗位吗？6年跳过一次槽就说明不稳定吗？）还问我愿不愿意从客服几场岗位做起（这明显是挂羊头卖狗肉，你找客服就找客服，为什么要用客服主管的头衔帮我哄过来？）她问的每一个问题我都能对答如流，但是每次他都会挑出问题。真是阎王好见，小鬼难缠。然后她告诉我她才来公司几个月。他说会把我的资料交给领导，让我回去等复试电话。 我不准备去复试了，我觉得每一个公司都会有自己独特的气质和企业文化，招进来的人基本上是同一种气质，下至普通员工，上至老板。换句话说，一个公司如果气氛和谐，面试官就不会咄咄逼人，面试官的表现侧面可以反映出这个公司的氛围。我劝各位面试者仔细考虑，自己能不能接受这样不友好，紧张，忙碌，压力大的工作气氛，我不建议大家去这家公司工作。