哈飞汽车

我想对老板说...薪资低，哈尔滨的工资都不算高，这个单位工资也不高，但是人际关系比较复杂，找工作还是换个地方吧。升职加薪不合理，晋升主要靠领导的关系，领导权利很大，很难通过自己的努力或者工作晋升，工作就是转个死工资。考勤比较轻松，但是没有意义，赚不到钱，现在福特都不行了，这个还能有什么希望，哈飞的汽车将基本都已经废掉了，从路宝到赛豹，当年松花江可是全国第一爆款，卖成这样也是人才了，后续就是领导瞎指挥，哈尔滨的风气在这，很难转椅了，只能这样。

聊一聊公司前景不好年终奖无工作教会了我...老国企，流程建全，但很多地方国企作风严重，所以不利于企业和个人发展，所有大好公司最后几乎倒下，老百姓失业，太心痛了。真的太难过了。如果让我再选一次，我一定不会选它了。 真的很难说清那种情感经历，但注入太多的情感，失望也太多了，最后伤心的离开，从来没想过要离开那里，但没有办法。

考勤任务多的时候需要加班，单休；技术员充当一线工人。我想对老板说...管理上还需要进一步提升，团队气势需要振奋。聊一聊公司前景最近发展的不好，在走下坡路了，曾经的辉煌已不在，有些可惜，当年在微型汽车领域还是行业的先行者（为中国微型车制造和研发的奠基者和先行者），后来错过了发展机遇，整体活力急剧下滑，没有任何的革新与发展，只能在市场竞争中惨败。现在已经被收购了，挺遗憾。

先做自我介绍，然后主管也会问一些谈到的问题，学过什么啊，也会有一些专业问题， 还问了一些个人问题，以及为什么从上一家辞职，专业方面的知识，以后的发展方向啊。 针对这些问题我都一一做了回答，而且还举了些工作例子。

人力两个人，财务3个人，财务一个部长，两个科长，人力一个科长一个员 做一起让你先介绍5分钟 基本财务的部长 相中你了 就没什么问题 要是没相中 人力的科长会问一些问题 这些问题是生活相关的 他会根据你的问题 了解你这个人

在网上投了简历，先是电话面试，过了几天后要求正式面试，后来群面，本来以为能有压力面试，结果没有，跟想象的有差距，自己发挥的也不是很好，最后也没招几个人，没上去。。。