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面试流程就是：分公司HR--分公司总经理--总公司HR（远程）。整个面试过程保持好以下几点，那么你就没问题了。1、表现积极，2、说话自信，有条理，3、表现出能够吃苦，4、变现出能够吃苦，5、要灵活，对销售感兴趣。

开始是项目经理面谈,主要是谈一些工作经历,家庭情况,等,然后会简单考一下专业知识,然后,谈到工作经验不太够的问题,我觉得这个问题其实还是需要重视,面试官似乎是觉得我的工作经历比较单薄,

一开始写笔试题，题目基本上在网上都可以找到；然后面试，一开始应该是技术经理，先开始自我介绍，然后开聊，聊了挺多，基本上都是聊过往的项目，说了下项目的业务，简单画了下系统的架构；也聊了聊离职原因。后面来了个技术总监，就简单的聊一聊，说了说公司目前的业务，以及现有使用的一些技术等等。最后，跟hr聊，就简单的聊聊过往的工作经历，以及离职原因，说了下公司的薪酬福利体系，然后就让我先回去了。