江苏恒瑞医药

现在恒瑞的模式并不适合朋友来这里在恒瑞工作2年了，开始觉得还行，越做越觉得，唉~~~~公司原来连云港的PM水平感觉一般，跟外企差太多了，现在一个人一家中心一个项目，能学到什么东西呢，所以不推荐朋友过来。现在连云港的PM逐渐边缘化，医学部越来越把中心往上海恒瑞转移，所以未来还是可以期待的。上海恒锐很高大上，推荐硕士以上的朋友去看看哦挺好的，现在医学部都在上海恒瑞，很高大上，未来不可限量

加班那些事儿在私企中还是不错的，肿瘤药部门比化药部门好。药企比较适合养老，工作没有CRO累，福利也是不错的，工资嘛，在国内私企中算一般，不过工作年限长了，还是不错的。工作中的压力压力也是有的，项目方面的压力是一方面，毕竟是驻地工作，每天做了什么，领导都看不到，都是只看结果的。另外一方面，公司是按照连云港的标准，如果在北上广杭州工作，消费挺高的，工资就不算高了。聊一聊公司前景国内私企中算上游吧。公司整体前景还是不错的，发展的挺健康，各方面也在不断完善。相比国内私企来说，临床医学部这几年越来越规范，还是能学到很多东西的，还有一个就是提供住宿，这个很多公司都没有的。

年终奖工作辛苦，学不到东西。垫资制度不合理。考勤时间比较自由，但是为了完成指标都是特别辛苦在跑市场，也没什么可以安心休息的时候。特别是很难分到好药好市场，压力大，很多人干不了多久就离职了。岗位必备特质会说话，容易和陌生人打成一片的，能够和医生谈得来顺利拉近关系很重要。拉近交情以后还是比较轻松的，就是一开始跑市场真的又辛苦又尴尬。

一面 电话面试 问了一下对于cra的理解，为什么想从事这个职业，HR小姐姐问我有什么想问他们的，我问她我没有经验也不是临床的，够不够资格从事。HR回答是表现略差，但她还是会帮我往前推一对一视频面试，来的是区域经理好像，一个微信群里12个面试者，每人15分钟，排序上号，面试官没露脸让人有点介意。做了自我介绍，问了下对cra的职责理解，还考了GCP规则，还考察了英语口语的能力，我表现并不好，但还是通过了二面

一轮视频面试，先进行自我介绍，然后区域经理会根据简历问你相关实习经历，还会问岗位的了解程度、了解渠道，以及自身优缺点

主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。