巨立电梯电梯股份有限公司

刚开始面试是商务专员，人事和董事长助理面的，聊得基本是以前的工作经历，辞职原因之类的；二次面试是隔天，要求正装，等待时间很久，直接见得董事长，简单聊了几句，说到安排职位让回去等通知，之后没有任何消息，微信联系人事，说下一周再过去聊聊具体工作内容，微信里说的是董事长助理面试而且简单问了薪资要求。 到了约定时间，人事和人事主管面试，临时才告知职位变动，转向销售支持。了解具体工作内容可以接受，面试过程也询问了一些基本问题，面试通过，说回去尽快会给入职通知。相隔整整一周，中间也微信询问过人事一次，没有任何回复。 相隔整整一周后，催问之下，人事微信回复人员编制被卡，让再等等。之后又说隔着几天给能否顺利入职的确切答复。到时间了主动询问还是没有任何回复。前后耗时半个多月，求职招聘是双向选择的过程，怀疑其作为上市公司的专业性和对求职者最起码的尊重。

一般人事打电话通知你，我是技术总监电话给我的，大概缺人直接到我面试的，面试很愉快，王总是个很幽默风趣的人，行业的先驱者，一流的管理经验和丰富的电梯市场阅览，对行业的方向掌控很到位