万向集团公司

公司的神仙福利事多钱少福利差。加班那些事儿报表永远不顺延，不能保证双休，平时加班无加班费。我想对老板说...CEO不重视制造业，把主要经历放在万向控股旗下的金融产业了，热衷于投资和区块链等新概念。 工作就业环境不好，噪音大，食堂饭菜难吃但是不贵，保险和公积金都是交的最低基数，根本就没打算让你买房。留不住新大学生，留下的主要是萧山本地人，不过同事关系还好。

你的司龄有多久年轻人员流动性大，不太能够吸引年轻人，但随着万向创新聚能城的建立可能有会进军区块链等行业的趋势，发展在未来可能有意外收获。辞职的理由太闲，没有发展。集团内部官本位严重，适合萧山有钱本地人养老。公司的神仙福利工资偏低，福利一般，餐补只有10元每天，没有公积金。但有员工宿舍提供，虽然是老破小但好过没有。

你的工资处于什么段位总体福利和人文关怀很到位，薪资相较于工作量也比较匹配；培训活动很多，学习机会比较充足。加班那些事儿加班较少，每个人的工作量都不太饱和。岗位必备特质追求稳定舒适生活的人适合来这家公司，公司平时很少加班，平时的业余活动也很多，篮球赛、周边游，总体来说工作生活有一个很好的平衡，不存在互联网公司那种996。

1.校园招聘：宣讲会——投递简历——现场面试，技术类岗位只需要一次分公司的HR面试，人力类岗位还需一道英语水平面试。 2.第二天发短信通知录取，第二面需前去杭州总部面试，如果最终选择去万向，则报销学校到杭州的往返路费，否则自费。 3.杭州总部面试：英语面试，当时面试我的是一个帝国理工毕业的研究生。简单自我介绍，然后介绍自己的毕业设计内容——高管面，阐述为什么选择这个职位、为什么选择万向，说明自己对于行业发展的理解——逻辑问题面：选择击倒逻辑问题进行简单作答。全程20min。

面试官都是年纪偏大的管理层，会比较注重面试的学历要求和外在整体形象问题，总体有好几面，难度不是很大，不要紧张即可。

面试官很和善，hr和部门主管都很好说话，基本和聊天差不多。从学校经历到个人的职业规划，以及公司的发展都聊了很多。