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拒了。工作环境不是很好，在最里面一个房间里，总共也就不到20人吧，正常研发企业都是研发区域不允许外人进出，职能部门可以对外，这里是反过来了，研发区域一般走货梯，不用刷卡就可以直接进入研发区域，对研发不怎么重视。 面试就是用开源的项目若依上机操作，他们说去面试的一个小时就能把他们的需求题做完呢？写不好是不好意思多给钱的哦。给你的工资永远会比你要的少一大截，然后告诉你很多绩效补助，哈哈～自己体会喽，离职率高是有原因的。

一面座谈，了解详细的情况。二面上级编程，使用框架开发一个增删改查的操作。由于现在缺人，所以无论一面的结果怎么样都会二面，只要二面啥都不会基本上就会录取，因为现在没有开发。

一共经过了两轮面试，第一轮是直系领导面试，主要是提问了一下原来的工作经历，对未来的规划等。第二轮面试是公司高层面试，主要是提问了一下对未来的规划，给说明了一下公司的情况。