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HR面试比较容易，等到对应岗位领导面试需要动一些脑子，但是面试官一般都很亲切，求贤若渴，只要你有能力，一个会录取。

我是工作日来面试的Android岗，公司位置相对偏僻。 没有专门的HR面，但是hr会给你一张表格填写一些自己的基本信息，以及期望工资，这里我觉得工资你往高了填就是了，因为后来进去再看，这个期望工资只是用来给他杀价的，你填低了他不吭声，填高他就直接和你说“目前工资最多给到多少啥的”，这时候你再谈就是了。 当然，谈的前提是技术面他们觉得可以，之后他们才会考虑看你填的东西。技术方面直接就是招人的技术部门派个技术人员来问问题，大家都是程序员，所以不会那些弯弯肠子，直来直去，所以大部分问题也是临时在网上找的面试内容，还有就是自己在工作中遇到的问题拿来问。

技术面试，问了关于数据结构的一些知识，例如树的遍历的实现，几种排序的实现，链表的操作等等，还问了一些linux系统的问题。HR面试，问一些个人爱好等。