一点资讯

年龄比较大了，还想去试一下新兴互联网公司的职位，也不知是不是正确投了一些简历，一点资讯给了面试机会到达公司后稍微等了一会，一面主要聊了一下目前公司做的事情，会比较关注使用的开源产品的内部原理，还有实际中遇到的问题，最后让写一个java的blockQueue，比较简单的题目，但由于对这方面写的不多所以写的不好。二面刚开始也是聊自己的项目，还是各种开源软件的内部原理和使用情况，以及不同系统的比较，最后让写一个二分查找有重复数据的情况，写的也不好。总体上编程方面考的不难，不过自己答的不好。

真的需要认真对待每个面试人员。不要为了完成所谓的KPI而浪费大家的时间。面试仅一轮，问题为他们工程项目中未能解决的实际问题，选择能解决问题的候选人这是无可厚非的，但是和JD描述不相关这就很不厚道了。考了一道算法，也就象征性的给了几分钟思考， 最长不重复子串，我有了思路并得到了面试官的认可，但想实现时他没给我时间。面试也能看出一个公司的文化，这种不认真对待别人的态度实在是不可取。

内容运营岗主要就是问一些之前的经历，部门主管也不会有太多问题，需要注意的是对产品本身的理解，尤其是新闻资讯类的产品，需要了解自身产品的同时也要了解竞争对手。 HR主要就是谈薪资，一般会对你要求的进行一下压缩，HR就是干这个的，毕竟压低了你的工资，对于他个人来讲是有好处的，如果真的是有能力，这个还是可以商量的。