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面试职位: 超星武汉研究院-文案策划-北京
1、院长和人事经理一起面试,院长主导,5人一组,结构化面试。 2、面试官很能说,比较灵活,针对每个人的简历问问题,主要希望看到应试者的学习能力、逻辑性、抗压能力等,节奏较快,思维需要跟上。 3、好几个人直接问薪水,面试官始终为正面回答,感觉刚开始工资会很低。 4、感觉问题都是比较常规的,只是需要面试者比较自信,且对文案策划和该公司有比较清晰的了解,方可成功应对。最好有相应的工作经历。 我们公司文案工作比较要求综合能力,不光要会写,你刚进公司,对该专业领域不了解,如何应对?
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 不好
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