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由于当时是外包进入，并且项目也比较急，当时第一轮面试的是外包人员，就简单问了java最基础的问题：java修饰符、关键字、集合、多线程等，很容易通过。 二轮面试出了一个题，感觉主要考察map、set的了解。要求数据库中取出属性去重，具体题记不清楚了。

第一个面试官是女的，我以为是个很厉害的角色，结果她是搞前端，但我是面试后台java开发的。有些搞错了。呵呵。 所以最后也没有问太多的东西，因为根本不是一个类型的。 第二个是个技术稍微好一些的开发。 问的主要是我简历上写的后台技术。大概是java基础知识较多（jvm,gc,集合，多线程等问题），后来就问一些数据库优化，Spring相关的问题。最后又问了一些中间件的问题。基本上能答上来90%吧。感觉还可以。 结果到最后一个面试的时候，人家是领导开会去了，就跟我说让我回去等电话面试。 结果等到现在也没有打电话。无语了...

打完电话在大厅等了很久才来面试官，面试官感觉非常劳累，顶着黑眼圈，哈欠连连，明显就是加班过度，过程整体非常随意，毫无专业性，加上环境乱糟糟，听不出问什么，非常不好的一次面试体验。 前同事在京东工作过，早有耳闻，果然是一致的，之前工作经验跟岗位匹配度不高，按说看作品就知道出入比较大，不该叫来面试，结果浪费双方时间。建议筛选简历，做好把关，不要随变叫人过来。